Программа

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. ВОЗМОЖЕН ЛИ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ?

Человеческий фактор в экономике
Панельная сессия
Конгресс-центр, Конференц-зал B1

Модератор:
Ирина Россиус , Телеведущая, телеканал «Россия 1»

Выступающие
Владислав Бутенко , Старший партнер, управляющий директор, The Boston Consulting Group
Джон Скотт , Заместитель председателя, KPMG International; председатель, KPMG EMA
Валентин Тимаков , Генеральный директор, АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»
Дмитрий Шаханов , , Вице-президент по управлению персоналом и социальным вопросам, ОАО «Российские железные дороги»

Трансляция

Ключевые моменты

Сегодня одной из проблем в России является низкий уровень трудовой мобильности.
Валентин Тимаков
Для поколения «Y» характерны более высокие ожидания от работы: помимо материальной компенсации, это еще и ожидания, которые можно описать как Friends, Fashion, Fun.
Владислав Бутенко
Интернет создает мобильность без физической мобильности.
Владислав Бутенко
Социальный контракт и трудовая мобильность тесно связаны, потому что человек не переедет, если будет чувствовать себя некомфортно и его семья не будет обеспечена.
Валентин Тимаков
Ответ на вопрос, возможен ли социальный контракт, на мой взгляд, очевиден: он не просто возможен, а крайне необходим.
Дмитрий Шаханов
Социальный контракт эволюционирует от идеи "Лояльность в обмен на защиту" к подходу "Результат на возможность работать и расти в профессиональном плане".
Владислав Бутенко