Программа

«Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК КЛЮЧЕВОЙ ВЕКТОР РАЗВИТИЯ
Панельная сессия
Конгресс-центр, Конференц-зал D3

Модератор:
Марк Спелман , Член совета директоров, Future Cities Catapult

Выступающие
Роланд Буш , Член правления, Siemens
Ирмгард Гласмахер , Управляющий директор, руководитель Accenture Strategy в регионе Ближний Восток, Африка, Россия, Турция
Ольга Голодец , Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации
Пьер-Димитрий Гор-Коти , Глава по Европе, Ближнему Востоку и Африке, Uber Technologies Inc.
Сергей Когогин , Генеральный директор, ПАО «КАМАЗ»
Кристиан Моралес , Вице-президент, Intel Corporation
Сергей Недорослев , Председатель совета директоров, Группа «КАСКОЛ»
Максим Топилин , Министр труда и социальной защиты Российской Федерации
Роберт Уразов , Генеральный директор, Союз «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров (Ворлдскиллс Россия)»
Айлет Шакед , Министр юстиции Израиля

Участники дискуссии:
Жан-Франсуа Манзони , Президент, Institute for Management Development (IMD); профессор, Nestlé

Трансляция

Ключевые моменты

Только те страны, которые выберут самую эффективную и привлекательную с точки зрения работника модель, смогут бороться за самое главное конкурентное преимущество для будущего рынка труда — человека, его уникальные способности, его способности действовать креативно и быстро реагировать на технологические изменения.
Ольга Голодец
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации
Сегодня для рынка труда во всем мире становятся важны такие элементы, как соотношение времени работы и времени отдыха. Это становится особой ценностью для человека.
Ольга Голодец
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации
На рынке труда по всему миру присутствуют два основных изменения: гибкость и автоматизация.
Пьер-Димитрий Гор-Коти
Глава по Европе, Ближнему Востоку и Африке, Uber Technologies Inc.
Сейчас главной ценностью становится время. И мы вынуждены адаптироваться под эти требования времени.
Сергей Когогин
Генеральный директор, ПАО «КАМАЗ»
Только дорогой труд влечет за собой изменения, в том числе роботизацию, новые технологии. Если мы собираемся двигаться вперед, мы должны понять, что труд — это самое дорогое, что может быть.
Максим Топилин
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации
Если вы выстраиваете систему подготовки кадров, которая работает быстрее других в мире, вы получаете неоспоримое конкурентное преимущество в тех условиях, когда ключевым капиталом становится человеческий капитал.
Роберт Уразов
Генеральный директор, Союз «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров (Ворлдскиллс Россия)»
Для того, чтобы преуспеть в построении сильной экономики, необходимо поддерживать стабильность в нормативной деятельности и в принципе регулировать как можно меньше.
Айлет Шакед
Министр юстиции Израиля
В изменяющемся мире достигнут успеха те люди, которые могут быстро учиться и переучиваться.
Жан-Франсуа Манзони
Президент, Institute for Management Development (IMD); профессор, Nestlé