Программа

Молодые специалисты компаний реального сектора экономики совместно с экспертами проведут дебаты на тему карьерного маршрута в крупной компании. Какие возможности сегодня предоставляются молодежи для профессионального и личностного роста внутри компании? Как относятся руководители и молодые специалисты к участию в международных и федеральных конкурсах и мероприятиях? Какую роль в карьерном развитии играет участие молодых специалистов в общественных и социальных инициативах, деятельности молодежных сообществ и советов молодежи?

Модератор
Артем Королев, Директор, Благотворительный фонд «Надежная смена»; основатель, Международный инженерный чемпионат «CASE-IN»

Артем Королев

Директор, Благотворительный фонд «Надежная смена»; основатель, Международный инженерный чемпионат «CASE-IN»

ЭКСПЕРТ ПО ВОПРОСАМ:
Реализация молодежных проектов и инициатив
Фандрайзинг, социальное партнерство
Управление проектами
Современные образовательные технологии, кейс-стади
ОБРАЗОВАНИЕ:
МГУ им М.В. Ломоносова, юридический факультет (2006 г.)\,аспирантура (2010 г.)
Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов ТЭК, «Перспективы развития отраслей ТЭК», повышение квалификации
ГУ ВШЭ, «Основы государственной службы в РФ», повышение квалификации
ГУУ, «HR-менеджмент»
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ и ОПЫТ:
Директор Фонда «Надежная смена» с 2014 года
Основатель и руководитель НП «Молодежный форум лидеров горного дела» с 2011 года
2006-2012 гг. – работал в Министерстве энергетики РФ, где прошел путь от специалиста до руководителя аппарата заместителя Министра энергетики РФ
Многократно награжден почетными грамотами Минэнерго России за заслуги в развитии ТЭК, благодарностью Министра энергетики РФ.
Основные проекты:
Международный инженерный Чемпионат Case-in с 2013 г.
Молодежный научно-практический форум «Горная школа» с 2012 г.
Межрегиональный летний образовательный форум «Энергия молодости» с 2011 г.
Профильные энергогруппы «Надежная смена» с 2007 г.
Общероссийская программа для школьников «Энергия старта» с 2015 г.

Выступающие
Рустам Галиахметов, Директор, Корпоративный университет ПАО «СИБУР Холдинг»
Илья Дементьев, Ректор, Корпоративный университет ПАО «Газпром нефть»
Елена Егорова-Кириллова, Заместитель генерального директора – директор блока методологии и развития, АНО «Корпоративная академия Росатома»
Байрта Первеева, Директор по персоналу, АО «Системный оператор Единой энергетической системы»
Наталия Петухова, Начальник управления подбора и развития персонала, АК «АЛРОСА» (ПАО)
Екатерина Серебреникова, Директор по персоналу, АО «Минерально-химическая компания «Еврохим»

Рустам Галиахметов

Директор, Корпоративный университет ПАО «СИБУР Холдинг»

Илья Дементьев

Ректор, Корпоративный университет ПАО «Газпром нефть»

Елена Егорова-Кириллова

Заместитель генерального директора – директор блока методологии и развития, АНО «Корпоративная академия Росатома»

Елена Егорова-Кириллова работает в области обучения и развития персонала более 15 лет, в том числе в качестве руководителя отдела обучения и развития в Корпоративном университете РЖД. Имеет опыт работы в области внутренних и внешних коммуникаций. В Корпоративной Академии Росатома - с 2014 года. В течение трех лет она возглавляла Блок управленческих программ развития, отвечала за развитие программ развития лидерского потенциала для кадрового резерва атомной отрасли, руководителей уровня топ-30, а также курировала разработку и реализацию образовательной программы форума молодых промышленников и предпринимателей «Форсаж». В 2017 году назначена директором Блока методологии и развития. В 2018 году - заместителем генерального директора – директором Блока методологии и развития. В зону ответственности Елены как заместителя генерального директора входит развитие направлений деятельности, программ и услуг Корпоративной Академии с учетом стратегических целей атомной отрасли и лучших мировых практик.
Области профессиональной экспертизы: развитие лидерского потенциала, методология разработок обучающих продуктов, развитие компетенций тренеров.

Байрта Первеева

Директор по персоналу, АО «Системный оператор Единой энергетической системы»

Наталия Петухова

Начальник управления подбора и развития персонала, АК «АЛРОСА» (ПАО)

Екатерина Серебреникова

Директор по персоналу, АО «Минерально-химическая компания «Еврохим»

Участники дискуссии
Сергей Коляда, Руководитель департамента коммуникаций, АНО «Россия – страна возможностей»
Станислав Сугак, Начальник центра бренда работодателя и развития человеческого капитала, ОАО «Российские железные дороги»

Сергей Коляда

Руководитель департамента коммуникаций, АНО «Россия – страна возможностей»

Окончил Финансовый университет при Правительстве РФ по специальности “Юриспруденция” (специализация “Финансовое право”) и Kingston University, где получил степень магистра в области корпоративных коммуникаций.
С 2006 по 2012 год работал в PR агентствах The PBN Company и «Михайлов и партнеры. Управление стратегическими коммуникациями», где осуществлял коммуникационное сопровождение проектов для крупных компаний, банков, благотворительных фондов и других организаций.
С 2012 по 2014 год руководил группой по связям с общественностью в Холдинге «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» — крупнейшем производителе цемента в России, где отвечал за федеральные и региональные коммуникации со СМИ на территории России и стран СНГ.
С 2014 по 2018 год руководил пресс-службой Почты России, а также являлся официальным пресс-секретарем организации. Осуществлял медийное сопровождение запуска Почта Банка, принятия закона об акционировании Почты России, запуска первых собственных магистральных самолетов Почты России ТУ204С-100, введения в эксплуатацию крупных логистических центров и реализацию других крупных проектов. Имеет благодарность Министра связи и массовых коммуникаций РФ «За успехи в развитии и совершенствовании почтовой связи, многолетний добросовестный труд».
С 2018 года руководит департаментом коммуникаций в АНО «Россия — страна возможностей», отвечает за реализацию коммуникационной политики организации, взаимодействие с федеральными и региональными СМИ, организацию мероприятий и маркетинговые коммуникации.
Свободное время Сергей проводит со своей семьей, увлекается сноубордом и туризмом.

Станислав Сугак

Начальник центра бренда работодателя и развития человеческого капитала, ОАО «Российские железные дороги»

Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД»

Окончил Самарскую государственную академию путей сообщения по специальности «Информационные системы на железнодорожном транспорте». Также имеет образование в сфере экономики и управления персоналом.

Работает в Российских железных дорогах более 15 лет. Курировал реализацию молодежной политики, развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры в РЖД, занимал должность заместителя руководителя по кадрам и социальным вопросам одного из крупнейших филиалов компании.

С февраля 2020 г. возглавляет Центр бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД».