Здоровое общество

При поддержке РБК

Качество жизни сотрудников является основой долгосрочного развития их предприятий. Многие компании следуют современным глобальным трендам на well-being, а также государственному курсу на увеличение продолжительности жизни населения и активно внедряют корпоративные программы по укреплению здоровья своих сотрудников. В отличие от давно разработанных мер оздоровления рабочих на производстве, поддержка здоровья офисных сотрудников является новой сферой, где компании только делают свои первые шаги. В базовый комплекс благополучия офисных сотрудников сегодня принято включать такие принципы здорового образа жизни как: режим и качество сна, правильное питание, достаточная физическая активность, отказ от курения; профилактика распространенных хронических заболеваний. Как обстоят дела с развитием программ поддержки здоровья сотрудников в крупнейших компаниях России? Как сформировать на предприятиях здоровьесберегающую среду, позволяющую создавать условия для здоровой жизни? Как объединить действия работодателей, работников и общества и сформировать корпоративную культуру ответственного отношения к здоровью?

Модератор
Анна Заброда, ТВ-ведущая, РБК - ТВ

Выступающие
Екатерина Генкина, Заместитель генерального директора по управлению изменениями, ООО "Группа компаний 1520"
Наталья Дорпеко, Исполнительный директор Ассоциации «Национальная сеть Глобального Договора»
Лариса Зелькова, Старший вице-президент, руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью, ПАО «ГМК «Норильский никель»
Антон Кульбачевский, Руководитель, Департамент природопользования и охраны окружающей среды города Москвы
Антон Наумов, Заведующий лабораторией заболеваний костно-мышечной системы, ОСП «Российский геронтологический научно-клинический центр», ФГБОУ ВО РНИМУ им. Н.И. Пирогова Минздрава России
Александр Петров, Член правления - управляющий директор, дирекция пластиков, эластомеров, органического синтеза, ООО «СИБУР»
Елена Чичканова, Управляющий партнер, директор по развитию, MediSpa-отель MAYRVEDA

Лариса Зелькова

Старший вице-президент, руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью, ПАО «ГМК «Норильский никель»

Образование:

Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, факультет журналистики
Опыт работы:

1991 — 1995 — Внештатный корреспондент, затем Обозреватель газеты «Московская правда»
1995 — 1996 — Специалист Управления информационного обеспечения Онэксимбанка
1996 — 1997 — Помощник (пресс-секретарь) Первого заместителя председателя Правительства РФ В. Потанина
1997 — 1998 — Начальник Управления информационного обеспечения Онэксимбанка
1998 — 2013 — Заместитель Генерального директора — директор Департамента по развитию общественных связей компании «Интеррос»
1999 — 2014 — Генеральный директор Благотворительного фонда В. Потанина
2007 — н.в. — Член Президиума Специализированного фонда управления целевым капиталом для развития МГИМО
2009 — н.в. — Член Попечительского совета Негосударственной образовательной автономной некоммерческой организации «Павловская гимназия»
2010 — 2013 — Член Правления ЗАО «Холдинговая компания ИНТЕРРОС»
2011 — 2013 — Член Cовета директоров ГМК «Норильский никель»
2011 — н.в. — Председатель Правления Некоммерческой организации «Специализированный фонд управления целевым капиталом для развития Государственного Эрмитажа»
С декабря 2011 года по март 2013 года — Председатель Совета директоров, а с марта 2013 года по январь 2014 года — Член Совета директоров холдинга «ПрофМедиа»
2011 — 2016 — Член Наблюдательного Совета Автономной некоммерческой организации «Российский Международный Олимпийский Университет»
2011 — н.в. — Член Совета директоров ООО «Компания по девелопменту горнолыжного курорта «Роза Хутор»
2012 — 2018 — Член Совета при Президенте Российской Федерации по культуре и искусству
2013 — 2015 — Заместитель Генерального директора по социальной политике и связям с общественностью ГМК «Норильский никель»
2014 — 2018 — Президент Благотворительного фонда В. Потанина
2014 — н.в. — Председатель Совета Благотворительного фонда В. Потанина
2015 — н.в. — Член Совета попечителей The Hermitage Foundation UK
2015 — н.в. — Член Попечительского совета Федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия образования»
2016 — н.в. — Член Попечительского совета Фонда «Специализированный фонд управления целевым капиталом для поддержки образования и культуры»
2015 — 2016 — Вице-президент — руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ГМК «Норильский никель»
2016 — 2020 — Старший вице-президент — руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ГМК «Норильский никель»
2017 — н.в. — Член Наблюдательного Совета, Член Правления Автономной некоммерческой организации «Агентство развития Норильска»
2019 — н.в. — член Совета по использованию целевого капитала «Поддержка малых музеев Государственной Третьяковской галереи» и Совета по использованию целевого капитала «Пополнение коллекций Государственной Третьяковской галереи»
2020 — Президент Благотворительного Фонда В. Потанина
2020 — н.в. — Старший вице-президент — руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ГМК «Норильский никель»

Антон Кульбачевский

Руководитель, Департамент природопользования и охраны окружающей среды города Москвы

Александр Петров

Член правления - управляющий директор, дирекция пластиков, эластомеров, органического синтеза, ООО «СИБУР»

Александр Петров родился в городе Крымск в 1981 году. В компании курирует блок пластиков и органического синтеза, а также закупочную деятельность. В состав правления ООО «СИБУР» вошел в 2016 году.

В 2003 году окончил Финансовую академию при Правительстве РФ по направлению «финансы и кредит». В 2014-м - получил степень Executive MBA в INSEAD. До перехода в СИБУР работал в московском офисе аудиторско-консалтинговой компании PWC, где прошел путь от стажера до руководителя проектов, а на третий год работы был признан лучшим сотрудником отдела обслуживания компаний ТЭК.

К команде СИБУРа Александр присоединился в начале 2006 года, переехав в Нижневартовск в качестве заместителя начальника экономического управления «СибурТюменьГаза». В этой роли управлял планово-экономической деятельностью предприятия и отделом труда и заработной платы. В дальнейшем последовательно занимал должности финансового директора сначала предприятия, затем дирекции УВС на уровне корпоративного центра СИБУРа. В 2012 году под управление Петрова была передан функционал финансового контроллинга и отчетности СИБУРа, а в 2016-м вся финансово-экономическая деятельность компании.

В роли Финансового директора СИБУРа Александр Петров стал автором реконструкции финансового блока. В ходе нее был завершен перевод всех предприятий в общий центр обслуживания, позволивший централизовать и оптимизировать большую часть стандартной планово-экономической деятельности. При участии Александра с целью унификации процессов группы была внедрена система ERP, компания перешла на систему Performance-контрактов, переосмыслению подверглись принципы оценки эффективности работы остальных направлений и инвестиционных идей.

Параллельно, вместе с существенной оптимизацией долгового портфеля, СИБУР в 2019 году впервые получил инвестиционный рейтинг суверенного уровня, наивысший для российских компаний.

В 2020 году в целях повышения эффективности системы управления в рамках плановой кадровой ротации менеджеров возглавил Дирекцию ПЭиОС, один из двух нефтехимических сегментов Компании.