МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА. КАК ИЗБЕЖАТЬ КАДРОВОГО ДИСБАЛАНСА?

МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА. КАК ИЗБЕЖАТЬ КАДРОВОГО ДИСБАЛАНСА?

20 июня, 10:00–11:15

Поиск эффективных решений проблем трудовой миграции может оказать значительное позитивное влияние на глобальный рынок труда и способствовать поддержанию высокого уровня конкурентоспособности. С одной стороны, трудовая миграция позволяет компенсировать нехватку внутренних трудовых ресурсов, но с другой стороны, в отсутствие представления о требуемой квалификации наплыв мигрантов может нарушить равновесие на рынке труда. В то же время наблюдается обострение конкурентной борьбы за высококвалифицированные кадры. Какие меры следует предпринять для укрепления рынков труда? Что можно сделать для привлечения в экономику первоклассных специалистов?












Трансляция