«Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?

«Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?

2 июня, 10:15–11:30

В ближайшие двадцать лет автоматизация промышленности приведет к сокращению примерно 40% рабочих мест; в первую очередь упразднению подлежат малооплачиваемые должности на производстве. При этом конкурентное давление не позволит руководителям компаний игнорировать преимущества дигитализации и автоматизации производственных систем. Какие решения необходимо принять, чтобы подготовиться к грядущим революционным преобразованиям на рынке труда? Какие шаги следует предпринять, чтобы не допустить усугубления неравенства доходов? Как изменится структура занятости рынка труда? Сможет ли самозанятость решить проблему занятости населения?
















Трансляция

Ключевые моменты

Только те страны, которые выберут самую эффективную и привлекательную с точки зрения работника модель, смогут бороться за самое главное конкурентное преимущество для будущего рынка труда — человека, его уникальные способности, его способности действовать креативно и быстро реагировать на технологические изменения.
Ольга Голодец
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации
Сегодня для рынка труда во всем мире становятся важны такие элементы, как соотношение времени работы и времени отдыха. Это становится особой ценностью для человека.
Ольга Голодец
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации
На рынке труда по всему миру присутствуют два основных изменения: гибкость и автоматизация.
Пьер-Димитрий Гор-Коти
Глава по Европе, Ближнему Востоку и Африке, Uber Technologies Inc.
Сейчас главной ценностью становится время. И мы вынуждены адаптироваться под эти требования времени.
Сергей Когогин
Генеральный директор, ПАО «КАМАЗ»
Только дорогой труд влечет за собой изменения, в том числе роботизацию, новые технологии. Если мы собираемся двигаться вперед, мы должны понять, что труд — это самое дорогое, что может быть.
Максим Топилин
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации
Если вы выстраиваете систему подготовки кадров, которая работает быстрее других в мире, вы получаете неоспоримое конкурентное преимущество в тех условиях, когда ключевым капиталом становится человеческий капитал.
Роберт Уразов
Генеральный директор, Союз «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров (Ворлдскиллс Россия)»
Для того, чтобы преуспеть в построении сильной экономики, необходимо поддерживать стабильность в нормативной деятельности и в принципе регулировать как можно меньше.
Айлет Шакед
Министр юстиции Израиля
В изменяющемся мире достигнут успеха те люди, которые могут быстро учиться и переучиваться.
Жан-Франсуа Манзони
Президент, Institute for Management Development (IMD); профессор, Nestlé