ПОДГОТОВКА КАДРОВ: КТО ДОЛЖЕН ФОРМУЛИРОВАТЬ ЗАПРОС?
Глобальная трансформация рынков и ускоренное развитие технологий вынуждает компании уделять все более пристальное внимание привлечению и обучению высококвалифицированных сотрудников, умеющих легко приспосабливаться к изменениям. Однако зачастую потенциальные работники не имеют необходимого образования и навыков для выполнения поставленных перед ними задач. Все сильнее заметен разрыв между спросом на кадры в отдельных отраслях экономики и их предложением, причем как в сфере управления, так и в сфере реального производства.
Как увеличить эффективность сотрудничества государственных образовательных учреждений и предприятий, чтобы повысить профессиональный уровень молодых специалистов? Какие подходы помогут гарантировать правильную оценку будущих требований рынка труда и рентабельность инвестиций в образование для удовлетворения потребностей экономики? Как обеспечить опережающее развитие кадров для высокотехнологичных секторов экономики?
