ТРИ УРОВНЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ В РОССИИ И МИРЕ
Пенсия, сформированная только в государственной системе пенсионного страхования, далеко не всегда может дать реально достойный уровень пенсионного обеспечения. В большинстве стран мира развит институт корпоративных пенсий, в которых участвует как работодатель, так и работник, а люди со средними и высокими доходами активно участвуют в личных добровольных пенсионных программах. В России уровень охвата населения корпоративными и личными пенсионными программами — менее 10%, а в европейских странах и США — более 70%. «Насколько эффективен и приемлем опыт других стран? Есть ли потенциал развития корпоративных пенсий? Как сформировать у населения стремление копить на старость?» — вопросы, которые сегодня стоят в повестке многих стран, среди которых и Россия.
Модератор:
Олег Киселев ,
Президент, ООО «СК «Ренессанс Жизнь»; член совета, НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии»
Выступающие
Алехандро Бонилья-Гарсиа ,
Директор департамента социальной защиты, Международная организация труда
Антон Дроздов ,
Председатель правления, Пенсионный фонд Российской Федерации
Ирина Лисицына ,
Президент, Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики
Юрий Люблин ,
, Первый вице-президент, Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов СОНП
Владимир Назаров ,
, Заведующий лабораторией бюджетного федерализма, Институт экономической политики им. Е.Т. Гайдара
Михал Рутковски ,
Директор по Российской Федерации, Всемирный банк
Жан-Пьер Тома ,
Президент, Thomas Vendome Investment