СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. ВОЗМОЖЕН ЛИ СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ?
В современном мире существует множество причин, которые заставляют людей покидать свои родные города и даже страны в поисках лучшего места применения своих профессиональных навыков. Также государство и компании могут быть заинтересованы в перемещении трудовых ресурсов с целью развития новых регионов. Значимость стратегического планирования трудовых ресурсов, таким образом, существенно возрастает. Как использовать общемировой тренд повышения мобильности населения во благо устойчивого развития? Какова роль социального контракта между работодателем и работником с точки зрения стимулирования трудовой миграции?
Модератор:
Ирина Россиус ,
Телеведущая, телеканал «Россия 1»
Выступающие
Владислав Бутенко ,
Старший партнер, управляющий директор, The Boston Consulting Group
Джон Скотт ,
Заместитель председателя, KPMG International; председатель, KPMG EMA
Валентин Тимаков ,
Генеральный директор, АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»
Дмитрий Шаханов ,
, Вице-президент по управлению персоналом и социальным вопросам, ОАО «Российские железные дороги»